离职当月未满15天公司缴纳公积金吗

离职当月未满15天，公司仍需缴纳公积金。依据《住房公积金管理条例》，公司应依法为员工缴纳公积金，与员工当月在职时长无关，否则将承担法律责任。不及时缴纳可能影响员工权益及公司信誉。
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离职当月公积金应正常缴纳，处理方式为确认缴纳并保留凭证。若公司规定或合同有特别约定，按约定执行；无特别约定则按法律规定缴纳，并保存好缴纳记录和凭证，以备后续可能的查询或争议解决。
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离职未满15天需缴公积金。具体操作：1. 确认公司公积金缴纳政策，包括缴纳比例、时间等；2. 无论离职时长，确保公司按时缴纳；3. 保留缴纳记录作为证据；4. 如遇公司拒缴，可依据《住房公积金管理条例》向相关部门投诉维权。