1979年女性于2010年交灵活就业保险，何时可开始领

通常需达到法定退休年龄才可领取养老金。分析：根据我国法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50岁（管理或技术岗位可能为55岁），但灵活就业人员的具体退休年龄可能因地区政策而异。若您是以灵活就业人员身份参保，需参照当地关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。一般情况下，在缴满规定年限并达到退休年龄后，即可开始领取养老金。提醒：若您已达到或超过当地规定的退休年龄却未收到领取通知，或保险缴纳年限存在争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄和养老金领取条件；二是若对社保部门的答复有异议或认为其处理不当，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，若沟通无果或对其答复不满意，再考虑寻求法律援助。法律援助通常涉及一定的费用和时间成本，因此应权衡利弊后做出选择。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证件、保险缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解灵活就业人员退休年龄、养老金领取条件及所需材料。2.**核对缴纳年限**：确认自己的保险缴纳年限是否符合当地规定，如有缺失，需了解补缴流程及所需费用。3.**申请领取养老金**：在达到退休年龄并确认缴纳年限无误后，按照社保部门的要求提交申请材料，办理养老金领取手续。4.**寻求法律援助**：若对社保部门的答复或处理结果有异议，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，如提起行政诉讼等。在律师的指导下准备相关证据材料，并按照法律程序进行维权。