合同工未满合同期转劳务工合法吗
湖州市南浔区专业刑事律师
2025-04-05
合同工未满合同期转劳务工不合法。依据《劳动合同法》，应解除未到期合同再重新签订。未经同意变更，员工可离职并要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与员工协商，解除原合同后重新签订劳务合同；2. 若员工不同意，保持原合同不变；3. 若已转劳务工，需恢复员工原合同身份并补偿损失；4. 协商不成，员工可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除原合同后重签或协商变更。选择时，应确保新合同条件不低于原合同，且需员工同意。若无法协商，可通过法律途径解决。
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