国家规定的节假日工资几倍

法定节假日工资为平时3倍。依据《国务院关于职工工作时间的规定》,单位若节假日不支付工资,则违法,劳动者有权维权,否则将损害合法权益。
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法定节假日工资问题,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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节假日工资3倍。操作:1. 确认单位是否支付;2. 若未支付,与单位沟通并保留证据;3. 沟通无果,向劳动监察投诉;4. 投诉无效,申请劳动仲裁,提交证据维权。
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