没签劳务合同不给工资怎么解决

没签劳务合同不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且欠薪，劳动者有权要求双倍工资并补签合同。不及时处理可能导致权益受损，影响工资及补偿获取。
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解决此类问题，常见方式有协商、仲裁、起诉。首先尝试与劳动单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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没签劳务合同欠薪，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资并补签合同。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 起诉：若仲裁无果，向法院起诉，通过法律程序追讨工资及赔偿。