下工伤评级是5级，今年58周岁，是不是与单位解

工伤5级，58周岁解除合同补贴不打折。依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤五级应获一次性工伤医疗及伤残就业补助金，不受年龄或解除合同影响。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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工伤5级补贴不打折。操作：1. 与单位协商，要求按法规支付补助金；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定、评级证明等；3. 申请劳动仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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工伤5级常见处理为要求单位支付补助金。选择时需确保补助金符合省级规定标准，并考虑个人未来就业及医疗需求，与单位协商或依法申请仲裁维护权益。