非本人意愿离职，该如何解决？

公司不提供非本人意愿离职证明，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需按约定提供劳动条件及支付工资等，否则劳动者有权离职并索要证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保缴纳等。
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公司拒开离职证明，这样办：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确离职原因，要求开具证明。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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非本人意愿离职公司拒开证明，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。