五一只放一天,公司这样做违法吗?

五一只放一天违法。依据《劳动法》,公司应保障员工法定节假日休息,否则需支付三倍加班工资。长期不遵守会影响员工权益,可能导致员工健康受损、工作效率下降。
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五一只放一天违法。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定放假或支付加班工资;2.如公司拒绝,可向劳动保障部门投诉,并提供加班证据;3.等待部门调查处理,若公司违法,将受相应处罚。
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公司五一只放一天,常见处理方式是要求支付三倍加班工资或安排调休。选择时应考虑员工意见和公司规定,确保合法合规,维护员工权益。
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