单位工作20天无合同，离职后未收到工资怎么办？

单位工作20天无合同离职未收到工资，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》等相关法律，单位未签劳动合同且离职后不发工资，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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对于此类情况，常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。建议劳动者根据实际情况选择，如有确凿证据则可直接投诉，否则可先申请劳动仲裁。两者均能有效维护劳动者合法权益。
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离职未收到工资处理如下：1.收集证据：包括但不限于工作记录、沟通记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉劳动监察：携带证据至劳动监察行政部门，要求介入处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向仲裁委提起劳动仲裁，等待裁决。4.法律诉讼：对劳动仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。