但我并不想调岗，该如何处理？
湖州市南浔区专业刑事律师
2025-04-04
公司强行调岗可拒绝，并有权要求补偿。依据《劳动合同法》，调整岗位需双方协商，强行调岗属违法，劳动者可解除合同并索赔，长期不处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行调岗可应对。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿调岗的意愿；2.若公司坚持，明确拒绝并保留相关证据；3.如权益受损，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强行调岗，可协商、拒绝或申请仲裁。建议先与公司协商，协商无果则明确拒绝，并保留证据，必要时可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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