工厂工作期间未交社保，能否补交？

工厂未交社保可补交。依据《社会保险法》，工厂应为员工缴纳社保，未缴纳属违法。长期不缴可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失。
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工厂未交社保，处理方式有投诉、仲裁、解约求偿。建议先与工厂沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉；或直接申请劳动仲裁要求补缴及补偿；严重时可考虑解除劳动合同并索赔。
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工厂未交社保可处理。操作如下：1.与工厂沟通，要求补缴社保；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及社保缴纳情况；3.或申请劳动仲裁，要求补缴、补偿或解除合同；4.严重时，可起诉工厂，要求赔偿损失。