能要工资吗，要什么流程？

保洁员工作三天离职，有权要求工资。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付员工劳动报酬，否则员工有权追讨。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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保洁员离职可讨薪。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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保洁员离职讨薪，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。