劳务派遣维权途径

劳务派遣维权可投诉或仲裁。依据《劳动法》等,员工权益受侵可寻法律途径,不及时处理可能导致权益持续受损,影响工作与生活。
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劳务派遣维权常见方式为投诉或仲裁。根据具体情况选择,投诉适用于快速解决一般纠纷,仲裁则适用于解决复杂或争议较大的问题。
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劳务派遣维权可投诉仲裁。具体操作:1. 投诉:向当地劳动保障行政部门提交书面材料,说明被侵权情况;2. 仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请,按程序参与仲裁。根据侵权性质和严重程度,选择合适途径。
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