劳务派遣工转为合同工后，是否计入工龄

劳务派遣工转为合同工，之前的劳务派遣时间计入工龄，且在同一单位连续计算。根据《劳动合同法》相关规定，工龄是连续计算的，不会因身份转变而中断。若不及时处理工龄计算问题，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。
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劳务派遣转合同工，工龄连续算。具体操作：1.查看劳动合同中工龄计算条款；2.与公司人事确认工龄计算方式；3.如有异议，申请劳动仲裁明确。
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处理劳务派遣工转合同工的工龄计算问题时，常见方式有查阅劳动合同、与人事沟通确认及咨询劳动仲裁机构。应先查阅劳动合同中关于工龄的约定，无明确约定时再与人事沟通，沟通无果可寻求劳动仲裁。