公司辞退给予的2n赔偿，还是实发工资？

辞退员工补偿应考虑应发工资。辞退员工补偿工资应按应发工资计算，依据《劳动合同法》规定，若未按法律规定支付经济补偿，员工有权要求补足。不依法支付可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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辞退员工补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成时，可选择劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行，确保合法权益得到保障。
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辞退补偿分情况。1.协商不成，申请劳动仲裁，提供工作证明及薪资记录。2.若单位拒绝支付，提起劳动仲裁，要求支付经济补偿及额外赔偿。3.涉及复杂情况，建议咨询专业律师，确保权益得到最大保障。