我不同意，应该如何处理？

公司降薪你不同意，可依法处理。依据《劳动合同法》，双方应协商，协商不成可申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法降低。
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公司降薪不同意，这样处理：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场，尝试达成共识。2.协商无果，向劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理降薪不同意问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后诉讼，以确保合法权益。