在综合工时制下,我如果拒绝调休会怎样?

您有权拒绝调休。依据《劳动法》规定,调休不成应支付双倍工资。若拒绝调休且未获相应补偿,可能损害您的合法权益,如薪资减少等。
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拒绝调休后:1.与用人单位沟通,明确拒绝调休并要求支付加班费;2.若沟通无果,可书面提出异议,保留证据;3.必要时,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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拒绝调休后,常见处理为要求支付加班费或协商其他补偿。选择时应考虑个人权益与单位规定,确保合法合理。

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