去做工伤鉴定的日子，还是出勤？

去做工伤鉴定的日子，公司应视为出勤。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定是劳动者的合法权益，此期间应视为正常出勤，公司不得扣减工资。若公司错误处理，可能影响员工工伤权益的享受及后续赔偿。
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去做工伤鉴定，公司应视为出勤处理，常见方式有与HR沟通确认或查阅公司规章制度。选择处理方式时，建议首先与公司HR或相关负责人沟通，明确工伤鉴定期间的出勤规定；若公司规定不明确，可查阅相关法律法规或咨询专业律师以确保自身权益。
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工伤鉴定日应出勤。具体操作：1.提前与公司沟通，确保工伤鉴定日视为出勤；2.若公司不同意，可出示《工伤保险条例》相关规定，说明此期间应视为出勤；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。