旷工离职后没有补办离职手续，是否还会发放我

旷工离职后仍需支付应得工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，即便旷工，除非造成经济损失且扣除不超月薪20%。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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旷工离职工资问题，常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则最快捷；若协商无果，可申请劳动仲裁以维护权益。
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旷工离职工资需处理。操作如下：1.尝试与雇主沟通，说明情况，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、薪资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。