我在企业连续缴纳了五年社保，到五十岁能退休

是否能五十岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄及条件有明确规定。若您从事特殊工种或满足其他提前退休条件，五十岁可能退休。否则，需按法定退休年龄执行。若企业违规操作退休事宜，问题严重，应及时咨询。分析说明：我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。是否能五十岁退休，需考虑您是否从事特殊工种、是否有因病提前退休的医学证明、或是否符合其他提前退休的法定条件。若不满足这些条件而企业擅自让您退休，可能涉及违规操作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询法律规定、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询国家关于退休年龄及条件的相关法律规定。其次，咨询当地社保部门，了解具体政策及操作流程。若存在争议或企业违规，可寻求法律援助，维护自身权益。
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具体操作：1.查询法律规定：通过官方渠道查询国家关于退休年龄及条件的法律规定，了解自身是否符合提前退休的条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询，了解五十岁退休的具体政策及所需材料。3.若符合条件：若您从事特殊工种或满足其他提前退休条件，按照社保部门要求准备相关材料，办理退休手续。4.若不符合条件且企业违规：若企业擅自让您五十岁退休，而您不符合提前退休条件，可与企业沟通协商，必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。