盗窃罪或职务侵占?

盗窃罪或职务侵占的定性直接影响法律责任的承担。
盗窃罪与职务侵占在法律定性、适用条件及处罚上存在明显差异，具体如下：
1. 若行为人以秘密窃取方式非法占有他人财物，且不具备特定身份或职务便利，则可能构成盗窃罪。
2. 若行为人系公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪。
3. 若行为人虽有特定身份但未利用职务便利，或侵占财物不属于单位财产，则可能不构成职务侵占罪，需根据具体情况判断是否构成盗窃罪或其他违法行为。
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盗窃罪或职务侵占的法律责任需依据刑法具体条款进行判断。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
而根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若行为人系国有单位人员，则依照贪污罪条款定罪处罚。
因此，判断是否构成盗窃罪或职务侵占罪，关键在于行为方式、身份性质、是否利用职务便利及涉案金额，需结合具体情形适用相应法律条款。