离职被拖欠工资，可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门将责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试向劳动行政部门举报，若无效再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资，可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠工资证据，请求调查处理。2. 仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据。3. 诉讼：仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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