公司未签劳动合同且未买社保，违反了《劳动合同法》等相关法律。这种行为损害了员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，且在发生劳动纠纷时难以维权。建议尽快采取法律措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。应对方式：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求查处；3.申请劳动仲裁，要求公司赔偿；4.如仲裁不满，可提起诉讼。建议尽快行动，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司违法行为，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若权益受损员工较多，建议联合行动并聘请专业律师，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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