社保缴费不够，新工作单位还能继续帮我交社保吗？

超过55周岁且社保缴费不足，新单位能否续交需视具体情况。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄（一般为男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）后，若未缴满规定年限的社保，通常无法再由单位继续缴纳。但需注意，若您尚未正式办理退休手续，且新单位愿意并符合相关规定，理论上可能存在继续缴纳的情况。然而，这涉及到退休年龄、社保政策、单位规定等多方面因素，具体情况需咨询当地社保部门或法律专业人士。提醒：若您发现新单位无法继续为您缴纳社保，且您已接近或达到法定退休年龄，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以规划您的退休生活和社保待遇。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的社保政策和规定，以及您是否符合继续缴纳社保的条件；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，他们可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。选择方式：在选择处理方式时，建议您先尝试咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。若社保部门的解答无法满足您的需求或存在疑问，再考虑寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若您尚未正式办理退休手续，且新单位愿意继续为您缴纳社保，您可先向当地社保部门咨询，了解是否符合继续缴纳的条件和流程。若符合条件，您需按照社保部门的要求，提供相关材料和证明，以便新单位为您办理社保缴纳手续。2.若您已办理退休手续或新单位无法继续为您缴纳社保，您可考虑通过个人身份继续缴纳社保，以弥补不足年限。此时，您需了解个人缴纳社保的具体政策和规定，以及所需材料和流程。3.若您在咨询社保部门或尝试个人缴纳社保时遇到困难或疑问，您可寻求法律专业人士的帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案，包括协助您与社保部门沟通、准备相关材料、申请法律援助等。