收到某某后公司毁约，怎么赔偿

公司毁约应赔偿损失。依据《劳动法》，若公司招用未解约劳动者致原单位损失，需承担连带赔偿责任；劳动者违规解约造成损失，也需赔偿。不及时处理可能导致经济损失无法追回，影响个人权益。
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公司毁约可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如offer、沟通记录等；2. 尝试与公司协商，明确赔偿金额和方式；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动法》要求赔偿。
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公司毁约常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求公司按法律规定赔偿损失。选择时需考虑效率与成本。