公司放假三个月合法吗
湖州市南浔区专业刑事律师
2025-06-14
公司放假三个月，若按月支付基本工资且不低于最低生活水平，则合法。依据《劳动法》，公司需保障员工基本工资，长时间放假也需遵守此规定。不及时处理可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假三月需关注。操作：1. 查阅劳动合同，确认放假条款；2. 核对工资是否达标；3. 如不合法，与公司沟通或向劳动部门投诉；4. 保留证据，以备不时之需。
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