工作三个多月没有签合同和社保，现在想离职了
湖州市南浔区专业刑事律师
2025-06-14
未签合同和社保，离职需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位应出具离职证明并办理社保转移。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议办理；若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁离职。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补签合同、补缴社保并办理离职手续；2.若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系、补签合同、补缴社保及办理离职手续。
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