公司降低劳动报酬怎样来维权

公司降低劳动报酬，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，公司应履行劳动合同，降低工资属违约。若不及时处理，可能影响员工生活及权益保障，甚至导致劳动关系恶化。
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对公司降薪，员工可协商、举报、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请调解；仍无法解决，则提起仲裁或诉讼。
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公司降薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按合同履行；2. 协商不成，向劳动行政部门举报，并提供降薪证据；3. 或申请劳动调解委员会调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。