公司拖欠工资协议期未发工资违法吗

公司拖欠工资协议期未发工资是违法的。《劳动法》规定工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司长期拖欠，将严重影响员工生活，甚至导致法律纠纷和不良社会影响。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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公司拖欠工资违法。处理方式：1. 协商，与公司沟通解决；2. 投诉，向劳动监察部门反映；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决；4. 诉讼，如仲裁无果，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，如工资条、合同等。