女职工在单位缴纳社保12年，到50岁可以退休吗？

女职工的情况需综合考虑，不一定能在50岁退休。分析：女职工在单位缴纳社保满10年且总缴费年限满15年，通常符合退休的基本条件。但退休年龄还受多种因素影响，如个人身份、从事的工种等。特别是灵活就业期间的社保缴纳情况，可能影响退休资格的认定。提醒：若单位或社保部门拒绝办理退休手续，或女职工对退休资格有疑虑，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保部门、寻求法律援助等。选择方式：-若对退休政策有基本了解，可先查询相关法律法规，确认自身条件是否符合。-若对政策理解不清或有疑问，可直接咨询社保部门，获取官方解答。-若遇到争议或纠纷，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询《社会保险法》及地方退休政策，确认女职工在单位缴纳社保年限、总缴费年限及退休年龄等要求。2.若符合退休条件，准备相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等），向单位或社保部门提出退休申请。3.若单位或社保部门对灵活就业期间的社保缴纳情况有异议，可提供灵活就业期间的社保缴纳记录、劳动合同等证据进行说明。4.如遇争议，可先尝试与单位或社保部门协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。5.在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。