试用期被辞退可要求赔偿金，合法。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则可快速解决；若无法协商，则应准备相关证据，通过劳动仲裁维护自身权益。
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