端午节学校只放两天，怎样应对？

端午节学校缩短假期可能违反法规，可了解规定并协商。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节是法定节假日，应至少放假一天。学校如缩短假期，可能未遵守国家规定。建议先了解具体法规，再与学校沟通，表达合理诉求。提醒：若学校无视法规且态度强硬，问题较严重，应及时咨询教育部门或法律机构。
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处理方式：从法律角度看，应对学校缩短假期问题，可采取以下方式：了解法规、与学校沟通、寻求教育部门协助、提起法律诉讼。选择方式时，应优先考虑与学校沟通，寻求和解；若沟通无果，再考虑向上级部门反映或采取法律手段。
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具体操作：1.**了解法规**：查阅《全国年节及纪念日放假办法》，明确端午节放假规定。2.**与学校沟通**：向学校管理层反映情况，提出合理诉求，要求按国家规定放假。3.**寻求教育部门协助**：若学校不予理会，可向当地教育部门投诉，请求其介入调解。4.**提起法律诉讼**：作为最后手段，若其他途径均无效，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意诉讼成本和时间成本。在诉讼前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及风险。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况灵活调整。