工厂五年未签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月，需支付二倍工资，最多11个月。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求二倍赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与工厂协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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