劳动法会保护被上司辱骂后解除合约的员工。依据《劳动合同法》，若用人单位无故解除合同，属违法，劳动者可要求支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被上司辱骂后解除合约，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辱骂后解约，劳动法保护。操作：1.收集证据，如录音、聊天记录；2.与用人单位沟通，要求合理解释或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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