公司不交社保了，我到了退休年龄能领失业金吗？

到退休年龄且公司停缴社保，一般不能领失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及失业保险缴费满一定期限。到达退休年龄后，劳动者不再符合“就业人员”的身份，且退休本身属于主动退出劳动市场的行为，不符合“非因个人意愿中断就业”的条件。提醒：若公司违法停缴社保且导致你无法享受相关待遇，问题已较严重，应及时咨询律师，采取法律手段维权。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有协商、投诉举报、仲裁或诉讼等途径。选择建议：首先尝试与公司协商，了解停缴社保的具体原因并寻求解决方案；协商无果后，可向劳动监察部门投诉举报，由其进行调查处理；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达自身权益受损的情况，要求公司恢复社保缴纳或给予相应补偿。2.投诉举报：收集好劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司停缴社保的情况，请求其介入调查并督促公司整改。3.仲裁或诉讼：若投诉举报未能解决问题，可准备充分的证据材料（如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任，包括补缴社保费用、支付失业金损失等。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。